1952年4月,剛成立不久的州人民政府在蒙自城內(nèi)改造了一家私人診所,組建了蒙自專區(qū)婦幼保健站,這就是紅河州婦幼保健院的前身。
紅河州婦幼保健院已成為全州基層婦幼保健人員的教學(xué)、科研、培訓(xùn)中心,全院44名職工中,專業(yè)技術(shù)人員就有40人,具有中**職稱的達(dá)到50%。醫(yī)院設(shè)婦女保健、兒童保健、醫(yī)務(wù)、醫(yī)保、中醫(yī)保健、護(hù)理部、醫(yī)技等12個科室,有萬元以上設(shè)備20多臺,病床103張,業(yè)務(wù)用房4000多平方米,固定資產(chǎn)1100多萬元。
紅河州婦幼保健院院長李長偉,這位年輕的**專業(yè)人才,他深深懂得知識不再僅僅等于財富,至少等于財富的平方的內(nèi)涵,審時度勢,用企業(yè)戰(zhàn)略管理的獨特思維方式,響亮地提出了“樹立憂患意識,構(gòu)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院,提升醫(yī)院核心競爭能力”,為實現(xiàn)這一目標(biāo),他們充分利用婦幼保健的專業(yè)優(yōu)勢,揚長避短,走專業(yè)特色之路,以城鎮(zhèn)為依托,農(nóng)村為重點,積極開拓農(nóng)村婦幼醫(yī)療保健市場。通過培育鄉(xiāng)村基層婦幼保健網(wǎng)點,把下鄉(xiāng)指導(dǎo)與業(yè)務(wù)活動有機(jī)結(jié)合起來,從而增強(qiáng)全州婦幼保健行業(yè)的整體市場競爭能力。同時,一方面利用引進(jìn)入才、加強(qiáng)培訓(xùn)和外派深造,繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,醫(yī)院文化教育等多種形式,提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)精神;另一方面建立有效的激勵機(jī)制,加力臨床與保健科研投入,積極引進(jìn)新技術(shù)、新項目,平均每年有一至二項成果獲州政府科研成果獎。
醫(yī)院核心競爭能力的增強(qiáng),為全州的婦幼保健業(yè)務(wù)插上了騰飛的翅膀。短短三四年間,醫(yī)院的固定資產(chǎn)翻了兩番,門診人次、住院病人、經(jīng)濟(jì)效益顯著提高。1999年被州政府授予“優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”、“文明單位”。 紅河州婦幼保健院所獲榮譽(yù) 1999年被州政府授予“優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”、“文明單位”。 紅河州婦幼保健院
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